Toggle navigation
วันพุธ ที่ 25 มิถุนายน 2568
หน้าแรก
ข่าวสาร
วิเคราะห์-บทความ-ต่างประเทศ
ประกัน
ยานยนต์
การเงิน-ธนาคาร
หุ้น-กองทุนรวม
อสังหาริมทรัพย์
พลังงาน-คมนาคม-โลจิสติกส์
อุตสาหกรรม-เออีซี-เอสเอมอี
ไอที
การศึกษา-กทม
การตลาด-ซีเอสอาร์
เกษตรยุคใหม่-ภูมิภาค
บันเทิง
ขายตรง
ประชาสัมพันธ์
PR NEWS -ข่าวประชาสัมพันธ์
ไลฟ์สไตล์
ท่องเที่ยว
แฟชั่นโซไซตี้-ดูดวง
ช๊อป-ชิม-ชิล
สุขภาพ-ความงาม
วิดีโอ-คลิปข่าว
E-Book
นสพ. สยามธุรกิจ
ติดต่อเรา
สามารถส่งข้อมูล ข่าวสาร ทางอีเมลล์ : siamturakijonlinenews@gmail.com และ สำหรับฝ่ายโฆษณา ทางอีเมลล์ : siamturakijadvertising@gmail.com
หน้าแรก
ขายตรง
ผู้นำกับผู้ตามในการสร้างองค์กร
ผู้นำกับผู้ตามในการสร้างองค์กร
วันพฤหัสบดีที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2556
Tweet
ปีนี้เป็นปีที่บริษัทขายตรงในประเทศไทยส่วนใหญ่ให้ความสำคัญและมุ่งเน้นที่การเปิดตลาดเสรี AEC ในอีกไม่กี่ปี ข้างหน้านี้ การเปิดตลาดเสรีครั้งนี้ถือว่าเป็นโอกาสที่ดีมากสำหรับนักธุรกิจอิสระของไทยที่จะได้ขยายโอกาสทางธุรกิจและได้เป็นผู้นำระดับต้นๆ หรือหัวแถวหรือที่เรียกว่า 001 ของประเทศนั้นๆ หลายคนตื่นเต้น มองหาช่องทางที่จะขยาย ธุรกิจให้เติบโตครอบคลุมทั้งหมด บางคนถึงขนาดเดินทางไปกินไปอยู่ที่ประเทศนั้นๆ เพื่อสปอนเซอร์คนในประเทศนั้นๆ มาร่วมเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจ
การเป็นผู้นำที่ดีเพื่อเป็นแบบอย่างให้กับผู้ตามนั้นควร จะหลอมรวมอยู่ในตัวของผู้นำ ตั้งแต่ทัศนคติ ความคิด คำพูด และการกระทำ ผู้นำที่ดีต้องรู้จักเป็นผู้ให้ ไม่ว่าจะเป็นการให้ ความรัก ให้เกียรติ ให้อภัย ให้เครดิต ให้ความหวัง มากกว่า การที่จะเป็นผู้รับ
ความเสียสละเป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติที่ผู้นำจะสามารถใช้เป็นหัวใจในการบริหารทีมงาน การทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือทีมงานรู้สึกถึงความเสียสละ รู้สึกถึงความรัก ความห่วงใย ความหวังดี เป็นสิ่งที่จะช่วยยึดเหนี่ยวให้พวกเขาเหล่านั้นมีความจงรักภักดีต่อผู้นำ และพร้อมที่จะทำให้องค์กรเติบโตเคียงข้างกันไป ไม่คิดแค่ว่าเพียงหาประสบการณ์และนำไปต่อยอดกับที่อื่น
ไม่ใช่เรื่องง่ายและคงไม่ใช่เรื่องที่ยากจนเกินไปที่ผู้นำคนหนึ่งจะทำให้คนที่อยู่ภายในองค์กรเต็มใจที่จะเดินไปข้างหน้าภายใต้การนำของเรา การเปิดรับฟังความคิดเห็น และการ พยายามที่จะผลักดันให้ผู้ตามได้ขึ้นมาเป็นผู้นำ เป็นอีกหนึ่งแรงขับเคลื่อนที่จะทำให้ผู้ตามรู้สึกว่าเขามีโอกาสที่จะเติบโตเมื่อเขาอยู่กับเรา ผู้เขียนเองมีโอกาสเข้าร่วมการประชุมหลาย ร้อยครั้ง ส่วนใหญ่คนที่ประสบความสำเร็จขึ้นไปพูดบนเวทีเขาจะขอบคุณบริษัท สินค้า ผู้นำที่แนะนำธุรกิจให้เขาประสบ ความสำเร็จ ทีมงาน ซึ่งเป็นการให้เกียรติผู้แนะนำโอกาสที่ดี ให้กับเขา และนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีที่ผู้นำส่งต่อผ่านไปรุ่นสู่รุ่น เพราะการทำงานเป็นทีม แน่นอนมีคนเก่งเยอะ เสนอความคิดเห็นเยอะ แล้วนำมาสรุปตกผลึกเป็นแนวทางการทำงานร่วมกันจะดีกว่าการทำงานแบบโชว์เดี่ยว หรือ one man show
สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องง่ายๆ ที่ไม่ต้องอาศัยทฤษฎี แต่เป็น สิ่งที่เราเข้าใจแต่มองข้ามสิ่งเหล่านี้ หรือไม่ได้ใส่ใจเท่าที่ควร หารู้ไม่ว่าเรื่องเหล่านี้แหละคือตัวแปรที่สำคัญที่จะทำให้คุณและทีมงานของคุณสำเร็จได้ในธุรกิจเครือข่าย อย่ามองแต่เพียงว่ารีบไปก่อน ไปเป็นต้นสายแต่ละประเทศ วางจุดสำคัญๆ ไว้แต่ละบริษัทแล้วก็นั่งตีขิมรับเงินค่าคอมมิสชั่นอย่างเดียว ธุรกิจนี้เป็นธุรกิจแห่งโอกาส แห่งการแบ่งปัน ทีมงานเราสำเร็จ เราก็ได้รับความสำเร็จด้วยเช่นกัน อย่าลืมสิ่งที่เป็นพื้นฐานง่ายๆ ที่ทุกคนสามาถทำได้คือ ใช้สินค้าดี แบ่งปันสินค้า และสร้างธุรกิจเท่านี้เองค่ะ Use it, Share it, Build it.
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
The Associated Press
“Zhulian Gala Night 2025” ปรากฏการณ์ค่ำค...
...
“ซูเลียน” ส่งชานม “ที พลัส 3 in 1” เขย่า...
...
Happy MPM Business Trip @ จันทบุรี...
...
กิฟฟารีน แนะนำไอเท็มเด็ด “Giffarine Roya...
...
กิฟฟารีน แนะนำไอเท็มเด็ด “Giffarine Adva...
...
บริษัท สมาร์ท โกลด์ มีเดีย กรุ๊ป จำกัด SMART GOLD MEDIA GROUP CO.,LTD. ติดต่อสอบถาม โทร : 0893284192 , ID Line : @siamturakij และ ฝ่ายโฆษณา siamturakijadvertising@gmail.com
© 2013 สยามธุรกิจ
×
เว็บไซต์ “สยามธุรกิจ” ใช้คุกกี้เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น อ่านนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) และ นโยบายคุกกี้ (Cookie Policy)
กดยอมรับ