“ชินยะ ทาคาอิ” ผู้บริหารหนุ่มชาวอาทิตย์อุทัย ที่ได้เข้ามา ทำงานอยู่ในประเทศไทยในฐานะ “รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท เบเนฟิต วัน (ประเทศไทย) จำกัด” ซึ่งมีบริษัทแม่อยู่ที่ประเทศ ญี่ปุ่นที่ถือเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากในเรื่อง ของการพัฒนาศักยภาพองค์กร ผ่านโปรแกรม “Incentive Point” โดยการให้รางวัลพนักงานด้วยระบบคะแนน ซึ่งเป็นโปรแกรมที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ผู้บริหารของบริษัทชั้นนำในประเทศญี่ปุ่น ที่ใช้เพื่อการพัฒนาแรงจูงใจ และรักษาบุคลากรขององค์กร โดยเขาได้เล่าว่า
“จากแนวโน้มการเติบโตทางเศรษฐกิจโลกที่มีแนวโน้มไปในทิศทางบวกโดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศในกลุ่มเสรีการค้าเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ส่งผลให้อัตราการจ้างงานขยายตัวอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะในประเทศไทยที่ตลาดแรงงานมีการเคลื่อนไหวตามกระแสการเติบโตด้วยเงินลงทุนจากนานาประเทศ เป็นที่ สังเกตได้ว่าอัตราการว่างงานลดลงน้อยกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการยังคงต้องเผชิญความท้าทายในเรื่องของค่าใช้จ่าย และปัญหาการโยกย้ายงานที่สูงขึ้น เนื่องจากบุคลากรคำนึงถึงการเพิ่มของผล ตอบแทนเป็นหลัก บริษัทแม่ในญี่ปุ่นจึงร่วมทุนกับบริษัท อิโตชู คอร์ปอเรชั่น จัดตั้งบริษัทที่สิงคโปร์ภายใต้ชื่อ บริษัท เบเนฟิต วัน เอเชีย เพื่อเป็นศูนย์กลางในการขยายธุรกิจ Outsourcing Welfare Services Business รูปแบบใหม่สู่ตลาดเอเชีย โดยเริ่มจากประเทศไทย ไต้หวัน และอินโดนีเซียเพื่อให้บริการด้วย “Incentive Point” ให้สอดคล้องกับการเปิดเสรีการค้าเอเซียนตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งตัวผมเองมาประจำการดูแลที่ประเทศไทย”
ผู้บริหารหนุ่มแดนปลาดิบ บอกถึงวิสัยทัศน์ในการบริหารงานของตนเองต่อว่า การทำงานของผมจะเน้นการมีส่วนร่วมเป็นสิ่งสำคัญ เพราะผมเชื่อว่าหากเราทำอะไรลงไปด้วยความมุ่งมั่น และตั้งใจให้มากที่สุด จากนั้นลงมือทำมันจะสามารถนำพาให้บริษัทเติบโตและก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ ดังนั้น ไม่ว่าผมจะเจอ ปัญหาอุปสรรคระหว่างการทำงานผมจะคิดไว้ก่อนเลยคืออะไรที่เราไม่รู้ เราต้องเรียนรู้ จากนั้นผมก็จะหาข้อมูล เหตุผล และหลักฐานต่างๆ ที่เกิดขึ้นว่าเกิดอะไรขึ้น ประชุมกับทีมงาน รวมถึงลูกน้อง ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดหนทางที่จะแก้ปัญหา ผมเชื่อว่าถ้าเราตั้งสติ และเชื่อมั่นบนหลักฐานที่ถูกต้อง ทุกอย่างก็จะสามารถผ่านพ้นไปได้อย่างดีและสมบูรณ์แบบ
“ส่วนตัวผมเองมีคุณ “โซอิจิโร ฮอนด้า” ผู้ก่อตั้งฮอนด้า มอเตอร์ เป็นไอดอลในการทำงานเพราะผมรู้สึกถึงความมุ่งมั่นของความเชื่อมั่นของเขาในตัวเอง ซึ่งมันเป็นสิ่งที่น่าประทับใจที่เขาสามารถขยายตัวในเอเชียและสร้างตลาดธุรกิจของเขาจากที่ไม่มีอะไรเลยจนประสบความสำเร็จไปทั่วโลก และจากแรงบันดาลใจจากเขานั่นเอง ทำให้ตอนนี้ผมพยายามที่จะสร้างตลาดใหม่ในประเทศไทยให้ประสบความสำเร็จให้ได้เช่นเดียวกับเขา ในการนำพาบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยไปสู่ความสำเร็จ มีผลกำไรที่ดีที่สุด เติบโตได้มากที่สุดตามเกณฑ์ที่บริษัทได้ตั้งเป้าไว้ และท้ายที่สุดต้องเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ของไทยได้ในที่สุดเช่นกัน”